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sbf胜博发召开招生动员大会
   发布:2018-4-9   浏览:83次

        48日下午,sbf胜博发召开招生动员大会。学校中层以上干部、招办人员、自愿参加招生人员、全体班主任、各教研室负责人共54人参会,其他教职员工因有课缺席会议。卢芳野校长作招生动员讲话,对招生工作提出要求。

        卢校长首先对市教育局审核后的2018年招生简章有关有效教学改革与实践、校企合作、学生就业、教育精准扶贫招生、打通到日本留学与就业等板块内容进行了详细解读,统一了招生宣传口径。卢校长强调,我校海洋专业特色明显,优势突出,特别是船舶制造与修理、船舶驾驶、轮机管理、邮轮乘务等专业就业毕业生需求量大,供不应求,部分专业起步年薪达到10万元左右,特别适合中职教育精准扶贫。探索有效教学改革与实践和教育精准扶贫招生是我校两大特色和亮点。一是立德树人,培养学生自学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力,鼓励学生登台演讲锻炼心理素质,倡导情商高有利于职业生涯成功的理念,适应企业用人需要;二是开拓贵州六盘水市、湖北兴山县、铁岭市、内蒙古乌兰浩特市等地教育精准扶贫招生。

        卢校长强调,学校实行四种招生模式,一是鲅鱼圈中职学校招生模式,即动员全校师生招生模式,教职员工负责对自己招录的学生关注在校3年期间的学习、生活、实习和就业。建立学生五一回家社会实践时进行学校招生宣传制度,以在校学生招录学生。动员应届、往届分配在上渔、舟渔等公司的优秀毕业生转发学校招生简章微信招生,形成正面示范和蝴蝶效应,实现良性循环招生。二是湖北技校招生模式,即在省内乡镇村建立招生点模式,这是我校未来几年要搭建的招生平台。三是商业学校企业招生模式,即校企合作招生模式。四是在贫困地区创新开展中职教育精准扶贫招生模式。并对四种模式相对应的发挥微信的力量、学生社会实践招生宣传等17条招生路径做了时间节点和责任人员安排和部署。

        卢校长对今年的招生工作提出五点意见。一是做好招生工作统筹安排。由宋纬副校长总牵头,学校52名招生人员要全力配合。二是要树立信心。今年学校适逢60年校庆,大家要齐心协力,落实好17条招生路径,以优异的成绩迎接学校60年校庆。三是实行招生激励政策。今年招生人数如果达到300-400人,学校食堂中餐标准从9月开始提高到10元,改善和提高教职工伙食,与全体教职工福利挂钩;招生人员每人完成2人以上,其他教职工每人完成1人以上,超额招生人数学校结合绩效工资结余情况,给予适当绩效奖励,与职工个人利益挂钩,并且以后到上海培训、清华大学培训、新加坡等地培训机会优先安排。四是严格工作纪律。负责新生入学的有关科室、学校招办人员在新生入学、学生实习、就业环节要热情主动服务,教职员工不得向学生索要钱物和土特产,学校招办人员在学生实习、就业环节不得索要和收取学生、企业钱物,如果发生这种情况,按规定严肃处理,零容忍,绝不姑息。五是做好后勤保障工作。学校为暑假期间在校加班招生人员统一提供午餐。因学校车辆紧张,个人出车招生的,校办按里程给加油。

 

                   

                  

 
 
 
         
 
 
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